​２０２６年１０月１日より

職場における対策が義務化されたことを受け

方針などを明確した指針等を策定いたしました。

ホームページ上では、あえて概要の掲載に留めております。

なお、詳細につきましては学院内にて掲示（共有）を行っております。

皆様とご理解とご協力を、お願いいたします。

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​​以下、冒頭部分抜粋

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本学院は、学生一人ひとりの学びと成長を支援し、

安心して教育を受けることができる環境を整えるとともに、

教職員が安心して教育活動に従事できる職場環境の確保に努めています。

学生等、保護者、入学希望者、卒業生、学校関係者、取引先、実習先・就職先その他

本学院に関係する皆様から寄せられるご意見、ご要望、ご相談等は、

学校運営や教育内容の改善につながる重要なものとして、真摯かつ適切に対応します。

一方で、これらのご意見・ご要望の中には、その内容または要求の態様が

社会通念上相当な範囲を超え、教職員の人格や尊厳を傷つけ、心身の安全または

就業環境を害するものがあります。

本学院は、このようなカスタマーハラスメントから教職員を守り、

健全な教育環境を維持するため、組織として適切に対応します。なお、

本の方針は、正当なご意見、ご要望、苦情、相談等を制限するものではありません。本学院は、教育の質の向上とより良い学校運営のため、建設的なご意見を大切にします。

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（2,026年10月1日　施行）

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